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苏州昆山联滔电子厂擅自离职有工资吗?
如题所述
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推荐答案 2015-05-11
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其他回答
第1个回答 2015-01-15
按照劳动合同法规定,员工自己单方面解除劳动合同,即你说的擅自离职,公司不必支付补偿金。至于工资应该是实时结算,按照你的实际出勤计算。本回答被提问者采纳
第2个回答 2018-11-10
我10月国庆就没去10月15号补办了离职手续现在11月9号了~别人工资都发了我的还没发~整整一个月工资一天都没休息的啊?黑厂
相似回答
昆山联滔
这个
自离
了上个月的
工资
会发
吗?
答:
不辞而别,公司不知道你到底是来不是不来,公司怎么会给你的资,
如果你要回自己的工资,还是去公司把手续办理了,这样可能会拿到自己的工资
。
在
工厂自离有工资
拿吗
答:
工厂自离有工资
。因为有相关的法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是赋予劳动者的基本权利之一。即使是自动离职,但毕竟是为公司工作过,同样需支付工资,如果用人单位因为员工自动离职不给工资,是违法行为。公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序...
我在
联滔
上班现在我
自离
了有没
工资
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日
,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
电子厂
自动
离职工资
怎么算?
答:
电子厂
自动
离职
一般是不扣
工资
的,用人单位应一次付清劳动者工资。但劳动者自动离职造成用人单位损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,可从劳动者本人的工资中扣除。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
电子厂
自动
离职工资
怎么算?
答:
电子厂
自动离职一般是不扣
工资
的,用人单位应一次付清劳动者工资。但劳动者自动离职造成用人单位损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,可从劳动者本人的工资中扣除。自动离职,是职工根据企业和自身情况
擅自离职
,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同...
昆山联滔辞职
以后,
薪资
什么时候结算?
答:
劳动者
辞职
,公司一般在
离职
下个月结算
工资
的。特别是签订劳动合同的情况下,公司就在下个月发工资。没有签订劳动合同,建议离开公司时结清工资。
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