父亲今年53岁（没到退休年龄，南阳的），社保已经交够15年，今年2月份父亲突发脑梗，双眼视野缺损，记忆力、精神都下降，无法从事工作（这期间除了住院就是养病），现在公司要辞退，要怎么办（1），如果辞退，是否会影响办理病退（2），辞退会不会影响以后的养老金领取和死亡等抚恤金（3）。现在正在提交申请办理病退，单位却急着辞退，真是急死了。。。
申请病退，跟公司有关系吗，要是辞职了在申请病退，那公司还是不管你了
追答看你问的问题觉得.....和你说了；咨询劳动仲裁和社保局去吧。我不能给你办理和我说有用吗？对不对？
都半年没上班了，病假期是不是都已经过了，我想肯定都到了规定病假期
公司不差这点钱，就说你不要工资，他还需要给你继续支付社保，公司是不会同意的，先辞退在病退，和先病退两者对以后会有什么影响
追答您好!因病、非因工致残，经市劳动能力鉴定机构认定为“完全丧失劳动能力”，养老保险缴费年限累计满15年及其以上的，男年满50周岁、女年满45周岁办理因病退休；男不满50周岁，女不满45周岁办理退职。 实在不行你们把保险的钱给公司不就好了？