2013
年
1
月人员素质测评理论与方法
06090
复习资料
一、必须重点掌握
2012
年
1
月和
2012
年
4
月考试真题的选择题和案例分析题。
二、名词解释
1
、人格
2
、人力资源测评
3
、职业锚
4
、信度
5
、配置性测评
6
、素质
三、简答和多选
1
、人力资源测评结果的表示方法有哪些
2
、人力资源测评的主要功能有哪些
3
、我国古代人力资源测评的方法
4
、常见的人格特质理论
5
、常见的信度的估计方法
6
、人力测评的主要方法
7
、人力资源测评的特点
8
、人力资源测评的主要类型
9
、测评指标的设计步骤
10
、人力资源测评的一般步骤
11
、高成就动机者具有的特点
12
、品德的特征
13
、绩效评估的目标
14
、能力的特点
15
、怎么样设计绩效评估的系统
16
、面试有哪些主要功能
17
、人力资源测评的意义
四、会做一个完整的测评量表
追问次奥，已经考完了。还有这份资料还是我打的，你这复制技术......。
我的问题是最后一题..."会做一个完整的测评量表"怎么做？
追答打开看看看看看看看看vh