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为什么有些岗位永远都在招人,像餐饮、销售、保险等等?
如题所述
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推荐答案 2013-01-06
恩
第一:这些岗位流动比较大
第二:找人的广告,一般链接都是免费的,等于做广告
第三:多找一些,储备到人才库里以备不时之需
第四:这些公司的HR比较懒,既然花钱了,就登着吧,聊胜于无
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其他回答
第1个回答 2013-01-06
这几个行业人员流动大,有此没能力的做几天就跑了。
第2个回答 2013-01-06
这是属于服务行业,服务行业永远都很缺人,流动量比任何行业都大,而且这工作很讲耐心,一不小心就被客人骂得狗血淋头,待遇不是很高,很辛苦,所以很多人只抱着尝试的心去做,但坚持不下去,又或者抱着如果更换了环境可能在待遇方面或客人素质方面会有所改变。
第3个回答 2013-02-20
有两方面原因,一是确实需要人,二是做广告。来自:求助得到的回答
第3个回答 2013-02-20
因为,公司不断的发展,不断的扩大。
相似回答
饭店等
餐饮
行业总是常年招工,这是
为什么
呢?
答:
只要是早已有此岗位工作经验的,我坚信无论是换工作或是如何,都期待更高
的岗位
或是恰好的公司了,还会继续在原部位滞留么?因此,我认为
餐饮业
如何解决
招人
难,最先便是要想留有员工。假如能加薪更强,假如不可以,就健全管理模式企业精神文化,让员工有信任感,给予员工学习培训更高岗位的学习培训等。
餐饮
总是常年招工,你知道
为什么
吗?
答:
2、工作强度大
餐饮行业的工作不需要有太高的技术,但是工作的强度依然很大,在很多基础的岗位上轮流工作。如果店铺大,生意好,翻桌率高,那么工作人员根本就忙不过来,头发会变乱,气喘吁吁,脚都麻了,但还是被领导批评太慢了。如果店铺小,那么工作人员可能要同时做几份工作,比如说洗碗,洗菜,上...
餐饮
行业总是常年招工,这是
为什么
呢?
答:
其实大部分原因都在于自己
。许多老板不愿意给员工高薪。他们总觉得你不想做。有些人愿意去做。每个人都付出了。我为什么要多给?表面上看,这控制了人员成本,但实际上有很多无形的损失。
除了员工减少
,很多年轻人不愿意接受有约束的工作,选择了更自由的职业。餐饮公司也愿意培养招聘的年轻服务员,但很多...
为什么
很多公司不缺人还要一直
招人
面试
答:
或者,觉得
岗位
换人高,培养周期短,想换掉一些社会经验少的傻白甜,可以节省总的人力成本。6.用于简化管理的“镇痛剂”。裁减人力后
,一些
公司为了安抚现有员工的不满,一直声称【
还在招人,
再坚持一段时间】。但是你会发现,这个所谓的【还在招】希望的字眼更加无限ing。此时,抱怨者认为援军很快就会...
铁路售货员
为什么
常年
招人
答:
人员流失严重,缺少员工等。铁路售货员是指在火车上负责提供
餐饮
和商品
销售
服务的工作人员,其常年
招人的
原因是人员流失严重,缺少员工,业务量不断增加,需要增加人手,员工有问题,需要招人替代,储备人才,避免重要
岗位
突然离职,公司发展需要补充新鲜人才,新老员工要不断交替更新等。铁路售货员的工作职责...
保险公司永远都在招人,
可能是
什么
原因呢?
答:
保险公司永远都在招人,
可能是什么原因呢?1.这是因为
保险销售
并不是大多数人都愿意做的一个
岗位,
所以他的人才流动率相对来说比较高。销售是一个概率问题,总会有人给你买
保险,
也总会有人拒绝你,所以你卖的人越多,成交的客户也就越多,而且公司代理人越多,公司通过代理人寻找的客户也就越多,...
大家正在搜
为什么有些岗位一直在招聘
太二餐饮为什么老是招人
公司又在我的岗位上招人了
岗位有人了还招聘
发现自己岗位在招人
我的岗位公司还在招人
公司在招我这个岗位的人
公司在招我现在的岗位
餐饮怎么招人最快
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