第1个回答 推荐于2016-11-20
公司的说法是违法的，你可通过向当地劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁来依法维权，工资发放问题适用举证责任倒置，你依法只需证明与公司存在劳动关系即可，其他问题要由单位举证，你不必担心，建议你尽快依法维权，预祝你维权成功！本回答被网友采纳
第2个回答 2008-05-19
具体问题需要有证据证明你在公司工作的情况，这样才能证明你和单位存在事实劳动合同关系，具体问题可以提供工作证、工资卡、工作服、工作记录、同事证明、录音等证据来证明。可以收集这些证据中的一种或几种到海淀区劳动局进行仲裁。本回答被网友采纳
第3个回答 2008-05-19
去劳动仲裁，尽快· 如果超过诉讼时效，你想什么都没有用了·
我是公司人事部的 ·一直拖着是有原因的· ·
新劳动仲裁法的诉讼时效是一年，算算吧 · 从争议之日起计算
第4个回答 2008-05-19
怕啥，哥们，咋现在有劳动就业法