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没签订劳动合同辞职后公司不给结工资,该怎么办
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第1个回答 2020-04-05
未签订劳动合同的
,员工可以主张:
一是要求补签劳动合同;
二是补缴社会保险;
三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资;等等!
四是如果解雇违法,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!
如属自己辞职,原则上没有解约补偿金!等。
——供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
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未
签劳动合同,离职不
发
工资怎么办
?
答:
可以起诉的
,没有签劳动合同想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,
劳动仲裁
时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
未
签订劳动合同,辞职不
批,压
工资不给,
我
该怎么办
答:
法律分析:到当地劳动保障监察大队投诉或提起劳动仲裁
。一、没有签订劳动合同,
劳动者可以随时提出解除劳动关系
;二、扣押的工资要如数归还,一旦认定,用人单位将要被处罚。三、没有签订劳动合同,从第二个月开始,可以要求工资双倍支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之...
没
有
签订劳动合同,辞职后公司
拖欠
工资怎么办
视频时间 02:01
老板拖欠
工资怎么办
没签合同
的去哪里告
答:
老板拖欠工资,
劳动者可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解...
没签合同
老板不发
工资该怎么办
?
答:
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果签订了劳动合同但没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十...
做
了
一年多
,没
有
签订劳动合同,
最后
辞职
老板还
不给工资怎么办
答:
没有签劳动合同不发工资的处理是:与用人单位协商、请求
劳动仲裁
委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、一般情况下,不签劳动合同的,应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、...
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