我在厂方实习，没有通知厂方就自己离职了，厂方通知我要求赔偿违约金2000，但是我并没有与厂方签劳动合同，只是签的实习协议（协议里有说非正常离职要给违约金2000）。劳务公司要我去劳务公司解除劳动合同，但是我并没有与劳动公司签劳动合同，只是签的实习协议，应该是要我去解除实习协议。
我想问两点：1，没有签劳动合同，只是实习协议，陪违约金合法么？
2，不去劳务公司解除实习协议有什么后果？他们甲方不是可以单方面解除么？
如果我没有通知单位，自己擅自离职，就一定要交那2000的违约金？
是不是我没有通知公司，自己擅自离职就一定要交那2000的违约金？
追答你违反了合同约定的义务需要支付违约金，但该违约金是否比例过高需要依照你实习期间工资来计算。
追问这个比例怎么算的？
追答一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。
如参照劳动法关于违约金的规定在无保密协议和培训项目的情况下，不支持主张违约金。
如果我不给这2000的违约金，会有什么后果呢？
追答如公司起诉且胜诉的情况下可向法院申请强制执行，但这成本过高。
你好，我跟厂方的实习协议里面有一条，想辞职必须提前30天通知单位，不然就算非正常离职，我就是直接没去了，没有通知单位，单位要求我赔偿违约金2000元，这合法么？
追答不合法，看来你刚出来工作啊，如果他们还要就说：行，我问问劳动局怎么说的，如果他们威胁不给你解除合同，也说这句话
追问没有解除实习协议会有其他的麻烦么？ 不解除实习协议有什么后果？ 另外如果是劳动或者劳务协议如果不解除，有什么后果呢？