你希望直属领导如何帮助你，使你未来的工作更好？

推荐答案推荐于2017-05-10

其实你的答案就在这句话了。你的目的只有一个：只是想未来的工作更美好？你的上司连这么基本的都看不到或没做到，这是管理者的基本要球啊，试问他又怎么带领你带领集体奔向更好的呢？在这竞争如此大的环境里你的领导有什么优势？一个能力仅是如此的领导可以为你创造什么吗？
个人建议：不要把问题放在别人身上，首先检视自己，自我增值把自己武装起来，机会是给有准备的人。所以你时刻要准备着。你准备好了吗？

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其他回答

第1个回答 2013-04-13

多给你一些学习和实践的机会，加强和分公司同事之间的交流。

第2个回答 2013-04-13

在他力所能及的能力下，给我做直接的指导。
例如；应在哪方面注意，从哪方面发展有益之类的。
这样，才会不转圈，直接奔往成功点。

第3个回答 2013-04-13

那就先干点对他有意的工作

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你希望直属领导如何帮助你,使你未来工作更好?答：首先公司应有较全面的规章制度及企业文化理念，使你在工作中能够有约束力和前瞻性，做为公司一员理应将公司利益及信誉放第一位，有感染力、有魄力的直属领导管理经验首先是具有的，建立良好的团队精神及和谐的工氛围至关重要，你做为公司一员基层员工首先工作心态放首位，良好的职业素质休养和心理素质，遵...

你希望直属领导如何帮助你,使你未来的工作更好?答：我希望直属领导来我工作单位来检查工作，工作中有错误，当面指出，有错就改，认真改正错误，总结经验，把工作做精确，努力学习，工作有进步，结合上级领导做好工作，为以后的工作打好坚实的基础。认真完成任务，工作用更新一步的发展。

你希望直属领导如何帮助你,使你未来工作更好?答：如果是想升职加薪，那么，就应该希望领导给自己创造更好的工作条件。如果是想过得舒坦，那么，就应该希望领导给自己安排一个轻松、不累的工作……不同的需求，不同的期望啊……

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直属领导能力一般,如何更好地工作?答：1、充分认识你的直属领导，通过个人了解、与他人沟通、向旁人咨询等方式更加全面的了解他，看自己先前对他的预判是否准确。也许全面了解之后发现领导确实能力不足，那你要做的就是陪“他”成长。因为很简单，一荣俱荣，一损俱损。2、增强团队理念，携手前行。把领导能力不足部分当做你团队问题的一部分...

如何与自己的直属上司相处答：尊重上司的权威：直属上司是你的领导，应该尊重他们的权威和决策。不要轻易挑战或攻击他们的决策，要学会接受和执行他们的决策。建立信任关系：与直属上司建立信任关系，尽可能做到诚实、守信、准时完成任务，以及提供准确的信息和建议。这样可以增强上司对你的信任和依赖，更好地协同工作。关注工作成果：关注...

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