我是第一次做人事，有些地方不太熟悉，想问下，人事怎么给公司员工办理社保，以及增员与减员的具体流程

Question

如题所述

Answer 1

社保就去社保中心做，交过社保的就带上身份证复印件就好了，没交过的还要带劳动手册原件，身份证复印件加盖单位公章，招工是在职业介绍所，填写录用单，并加盖单位公章，退工和招工的操作一样。招退工要做在社保前面，也就是说先办招退工手续，然后再做社保。招工招进来以后社保要转入，退工退掉以后社保要转出。这是上海的流程。我不知道你是不是上海的。

Answer 2

办理社保，不怕，你问问之前的同事怎么弄得，或者去相关部门咨询一下，你就都懂了。（具体就是带什么资料，去哪里）。
增减员，自己弄个表格，然后找领导签字，确认增减，之后办理。。。追问

请问增减员需要自己弄表格吗？？能不能给个大概的范本我，万分感谢，我是武汉的

追答

手头没有范本，你最好问问公司之前负责这一块的，他们一定会有之前公司用的模板。
如果实在没有，就简单做一个表格，申请人啊，审批人啊，审批事项啊，日期啊，等。。。

追问

谢谢了。 另外想问下，一般在网上操作了增减员后是不是还是必须去社保局呢。如果是的，需要带什么证件呢。

追答

对，有人员变化一般都要去一趟，具体拿的东西下面说的比较清楚了，但是也要看你具体城市的操作方式，我建议，第一次你拿着基本资料去，但是就告诉自己肯定办不成，咨询清楚需要的东西，下次就简答了。凡事第一次，都有坎坷，去问，不怕：）

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Answer 3

这个很简单啊 社保你把员工的资料带好直接到社保处就可以办理了 至于增员减员其实就是招聘的事情 通过网招和人才市场招聘 减员一般是按各个部门的实际情况实际所需来定

Answer 4

我以前也是做人事的，有个社保的网站的，你把用户名填上，密码填上登进去就行了啊，相关于系统。