请问劳动者每周的休息时间究竟是一天还是两天?感觉劳动法规定的比较模糊

Question

如题所述

Answer 1

　　劳动法要求至少休息1天；

　　最多上44小时；

　　超过的算加班。

　　第四章 工作时间和休息休假

　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

　　第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

　　第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

　　(一)元旦;

　　(二)春节;

　　(三)国际劳动节;

　　(四)国庆节;

　　(五)法律、法规规定的其他休假节日。

　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

　　

Answer 2

你好，应该这样理解，按规定国家是实行5天8小时工作制。但用人单位因工作需要可以安排一个星期上班6天，休息1天，这样也不违反规定，但应该按标准支付加班工资。

Answer 3

劳动法规定每周工作时间不得超过40个小时，每周至少安排一天休息。
也就是说只要你公司每周安排的工作时间不超过40小时即可，如果是每天工作8小时，那么可以安排两天休息；如果每天安排6小时工作，那么休息日允许只安排一天。

Answer 4

每周至少休息一天，但是如果单位要求一周上六天的班，需要受到每周工作时间不超过40小时的限制，否则超过部分要按加班工资的150%计算，如果在周六安排上班的，应当按200%的标准支付工资。
最正规的应当是每天8个小时，每周5天，刚好一周40小时。
如果周六安排上班，那么每周时间应当在40/6=6.7小时的工作时间，否则需要支付加班费，另外，及时是这种情况，周六加班还是要支付200%的加班费的。

Answer 5

每星期工作40个小时，如每天正常工作8小时，则休息两天;以此类推。

Answer 6

每周工作不超过40小时。