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劳动合同解除的赔偿金怎么算的?
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推荐答案 2024-03-19
劳动合同解除的赔偿金怎么算的?
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解除劳动合同的赔偿金怎么计算
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法律分析:用人单位依法解除劳动合同 (1)协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
(2)因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)。法律...
解除劳动合同经济补偿金怎么算
答:
法律分析:解除劳动关系经济补偿金标准的计算是按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...
解除劳动合同的赔偿金怎么算
答:
法律分析:解除劳动合同经济赔偿金的计算:
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
;2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)...
解除劳动合同赔偿金额
是
怎么算
出来的
答:
一、
解除劳动合同赔偿金额
是
怎么算
出来的1、解除劳动合同赔偿金额计算详细如下:(1)协商
解除经济补偿金
=工作年限*月工资;(2)因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限*月工资+医疗补助费;(3)不能胜任解除经济补偿金=...
解除劳动合同
工伤
赔偿标准
答:
用人单位与工伤员工
解除劳动合同
,如果属于违法解除,
赔偿标准
是员工在单位每工作一年,就向其支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,则向其赔偿一个月的工资。如劳动合同期满终止,或者职工...
解除
无固定期限
劳动合同经济补偿金怎么算?
答:
解除无固定期限劳动合同经济补偿金如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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