纠结 做一年不涨工资还继续做吗？

Question

在武汉 从试用期到现在工资都是1500 没交社保 到手1700 做文员 是房地产代理公司 整个办公室就我一个人 什么都要做·但是感觉什么都学不精 要打扫卫生 招人 办社保 办公司资质 证件年检 考勤 工资表审核 员工审批手续办理 采购 东西坏了找人修 等等乱七八糟只要和办公室挨边的事情 还要给项目上做价格表 项目上文职的也做一部分 还有公司账目的报销 反正什么都做 但是工资是最低的 连项目上做饭阿姨的高都没 如果要交社保的话 拿到手只有1300 但是是双休 一个星期加2天左右班 不知道还有没有意义做下去 一年多了 一分钱都没涨过 我是大专 之前在房地产前十强做过半年的物业管理 现在不知道该怎么办 是继续坚持下去 还是做物业

Answer 1

不涨工资可以理解，不缴社保的话企业违法。
申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。

Answer 2

这个要看你自己的！如果你觉得工资低可以像领导申请一般情况下是没问题的！
如果你觉得你的条件可以找到更好的，那就可以换呗！
如果你换工作还是没啥变化 那就看你自己怎么选了

Answer 3

那你去找老板谈谈啊，如果谈好了就继续下去，如果谈不好那就去做物业。