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为什么自收自支管理岗能晋升职务
如题所述
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推荐答案 2022-12-14
事业单位自收自支编制管理岗是可以升副科的。晋升副科级一般采取两种方式,公开选拔和民主推荐。公开选拔的话,根据当地实际,确定副科级职位及数量,与报考人职位有关,一般情况下与报考人编制性质无关。民主推荐的话,由于工作能力优秀、工作成效突出,由所在单位党组向当地党委提出推荐申请,经组织部门考察后,上当地常委会通过后,可提拔为副科级干部,个人编制性质不影响提拔。
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其他回答
第1个回答 2022-12-16
《公务员法》第二条:“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”事业单位也有行政编制,如广播电视局的局长。如果是事业单位的占行政编制的行政人员,应该是可以晋职的。但有个干部管理权限的问题。如是在县级的事业单位,晋升副科级、正科级非领导职务的,需由县委组织部批准;晋升为副科级、正科级领导职务的,需由县委常委会研究决定。如是在市级的事业单位,副处、正处才要上市委常委会,科级由本单位党委研究任命,报市委组织部备案。
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事业单位科员-
自收自支
编可否升副科
答:
能上正科或副科,但是上正科或副科后工资还是自己单位发,要转到其他部门也可以,但工资还是接受转单位负担,所以除非自己是特殊人才才会有单位愿意接受,要想转为全额事业编制得县长签字才行的通,就和凭空签编一样有难度!!!参考资料:领导答疑 ...
自收自支
的事业单位
能否
评主任科员
答:
不能。根据查询华律网显示,其必须是参照公务员法
管理
的事业单位才能有非领导
职务
,和
晋升
厅级领导相同,需要工作年限、现级别是副科级或副主任科员级,普通全额拨款事业单位不能任命调研员这类职务。
事业单位
职级晋升
答:
《事业单位人事管理条例》(2014年7月1日起施行)出台前,事业单位人员实行身份管理,即事业人员按全额拨款、差额拨款、
自收自支
三种身份进行管理。《事业单位人事管理条例》施行后,事业人员由身份管理转为实行聘用制度和
岗位管理
制度。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》(人事部2006年11月17日公布)及其《实施意见》,...
事业编制
晋升
问题
答:
一般行政
职务晋升
都是到点就升,实职领导晋升就必须按照干部
管理
权限,符合提拔晋升要求,民主测评过关,任命。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,...
事业单位工作人员
能否
加薪
答:
1、正常升级。全额拔款和差额拔款的单位,在严格考核的基础上,实行正常升级,年度考核结果为合格及以上等次的工作人员,每年增加一级薪级工资,并从第二年的1月起执行。
自收自支
单位,参照企业的办法,在国家政策规定的范围内,根据其经济效益增长情况,自主安排升级。2、
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