法律分析：2021年员工辞退补偿标准:经济补偿要按照劳动者在本单位工作满一年，支付一个月工资的标准支，付。劳动者工作如果满六个月不满一年的，按一年的进行计算。劳动者工作不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前1年内的平均工资。公司和劳动者必须协商一致，才可以依法解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一-年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者 支付半个月工资的经济补偿，月 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。