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公司老是加班一个月不待休息的那种可以辞职吗?
如题所述
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推荐答案 2022-09-03
可以啊!这种压榨员工劳动力的公司没必要呆下去,不过辞职前最好先找到下家。
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第1个回答 2022-09-03
能够接受公司的安排就继续工作,如果不可以接受,觉得太辛苦,薪资太低可以离职,另谋职业。
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相似回答
来新
公司
四五
个月
了,天天
加班
到晚上九点十点,我要不要
辞职?
答:
这就需要看你个人的选择了,
如果你觉得在这里符合你的职业期待的话就可以坚持下去,如果你觉得不符合你的职业期待就应该马上离职
,寻找更适合自己的工作。
长期
加班
是否应该
辞职?
答:
长期加班,那你要考虑清楚了,这个长期加班是不是有同等的回报,
如果没有,那么你应该考虑辞职了
,因为他没有给到你相等的待遇,烈学不到任何的东西,这样子还留着干嘛呢?虽然说今年的工作不像往年那么好找,但同时也是机遇呀,说不定你就能碰到一份好的工作,关键还是要自己考虑清楚了。
来新
公司
四五
个月
了,天天
加班
到晚上九点十点要不要考虑
辞职?
答:
在这几年,
最好还是不要裸辞
,毕竟工作不太好找。新到公司却接连加班,这并不能说明公司器重你很多人到了新公司之后,前几个月都会非常忙,这些人就会想了,我刚来工作就这么多,是不是领导想重用我啊,这你是想多了,公司这只是对你的一种考验,如果你能接受常态化加班,那么公司可能还会继续留着...
公司
福利待遇一般,但却
总是加班
,该不该
辞职
呢?
答:
我觉得要
辞职
,因为很多人都是受不了
加班的
,而且这样的
公司
严格意义上来说是在剥削员工的。
每天八个半小时,每周没有
休息
日,这时候该
辞职吗?
答:
不可以,只要企业允许,就必须服从
加班
。从“发展”的角度来说,如果
一个企业
以扣除员工利益来谈发展,我相信这样的
公司
应该不会有太大的发展。那么,同样的,员工在
一个不
发达的企业工作能发展吗?从观点上,从企业管理层的行动可以看出,这样的
企业不
值得员工一心一意的关注。对于新人来说,有机会做事...
公司
超时
加班
,我受了想
辞职
。不让辞怎么办法。
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
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一个月加班80个小时
一个月加班时间不能超过多少
加班一个月
连续加班一个月
一个月最多加班几小时
一个月加班70小时
一个月加班60小时
一个月最多加班多少时间
休息日加班
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