招聘时如果没有提供具体工资标准，意味着这个职位的工资水平是弹性的，是没有可查的地方的，基本都需要应聘者与公司通过谈判方式达成，会影响最终谈判结果的参考标准包括从业经验，行业资历，同行标准，绩效方式等，一般而言，即使是同一个职位，招的人不一样，给出的薪水也很可能有较大差距，越高的职位这种差距越大。所以如果你是一个菜鸟，不够跟公司谈判的分量，公司提供的薪水将由公司完全按一个新人标准给你个“一口价”，如果你是个有经验的老鸟，除了有拿得出手的业务能力以外，也最好对同行标准有个大概的了解，再加上有准备的谈判工作，才有可能获得你期望的薪资水平。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考