第1个回答 2019-03-21
千万不要故意违法公司管理制度，否则可以扣你工资。
劳动者主动提出辞职的不需要什么特殊的理由，单位无权强行保留与你的劳动关系。
解除劳动合同是劳动者的权利，你提前一个月写书面申请，单位不批的，满一个月，你就可以走人了，但是要注意做好工作交接。并且这种情况下，你是无权向单位请求经济补偿金的。
第2个回答 2019-12-23
开除——
一般是被开除者犯错。
辞退——
一般是被辞者不符合公司企业现有的要求。
除名——
一般是因各种原因而被公司除退，但被除退者不到场，有公司单方面根据有关规定作出处理。
辞职、自动离职——
一般是员工向公司提出解除劳动合同的行为。自动离职也有包含一种不辞而别的行为。
如果是属于辞退或者除名，公司是应该给予补偿的，我们公司前一段时间做调整，就辞退了好多人，每人给了2个月的工资做补偿的
第3个回答 2019-10-13
上面的那个中奖消息是假的，注意不要上当受骗了
你说的你公司的情况100%是不合法的，如果你愿意通过法律途径解决的话，绝对是赢，不过要考虑到一个问题，现在好多都是赢了官司输了钱，中国的司法制度还很不成熟，这也是不可避免的，不过，你可以考虑司法援助什么的，那又有个等待时间长短的问题了