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当天辞职当天走会有工资发吗?法律规定
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推荐答案 2019-12-25
法律没有当天走会有工资的规定。
一般说来,可能会在离职后的一个月内支付所有工资。
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其他回答
第1个回答 2020-12-25
离职当天算工资吗?
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离职当天
算不算
工资
答:
【法律分析】:可以的
。大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给劳动者结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以...
急
辞职工资
怎么给
当天
能拿到手不
答:
劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的
。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
当天辞职当天
可以结
工资吗?
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于当天辞职的情形,
一般不会当天结工资
,在现实生活中,一般会在半个月后进行结算的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 ...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
办理
离职
手续
当天
算
工资吗
答:
大多数企业
当天走
都不会当天结算工资,要等到下月单位
发工资
时统一
发放
。一般单位都会要求员工在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行...
当天辞职当天
就要走能不能拿到全部的
工资
呢?
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反
法律
、
法规
的
规定
,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
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