第1个回答 2019-05-06
主要原因是没有给员工足够的尊重,很多民营各种加班,而且也没有什么补贴,而工资有时候也会拖欠,没有社会保障,工作时间长,环境差,人际关系不佳,不仅没有挣上钱,也没有学到本事。
第2个回答 2019-04-29
民营企业有很多不完善的地方,员工发展的限制,在国内,许多民企并没有健全的职业经理人制度,家庭式、家族式企业很普遍,老板一言堂。在这种情况下,如果企业本身的发展一般,就会失去长期留住员工的吸引力。
第3个回答 2019-05-06
没有社会保障,工作时间长,环境差,而且好不按时发工资,这些都是有很大的原因,在一个就是现在很多民营的工作量都很大,完不成要加班,可是又不给加班费。
第4个回答 2019-04-29
因为这些企业毕竟没有国企有发展前途,他们所接受到的市场都是比较狭隘的,大部分人都觉得自己在国企里面会更有发展前途,所以民营企业很难留住人。