有的人为什么不适合当领导者？

Question

如题所述

Answer 1

下面这些人就不适合当领导，当然这些都可以通过学习来改变，比如多看一些类似《领导力必读12篇》一类的书籍等。

1、没有责任心的。什么事都往别人身上推，从来都不会想作为一名领导应该承担哪些责任。

2、没有修养的。开口她妈的，闭口她娘的，这种个性“强烈”的人不适合做领导，没多久下属都成了流氓。公司形象荡然无存。

3、胆小鬼。要做头，就要有标榜的勇气。一举一动小学时候的老师差不多，下属总是看着领导，连自己都做不好，凭啥说我们？

4、脾气急躁的。沉不住气，一有事就好像天要塌下来一样，急得团团转，领头的都这样，下面的人启不是要自杀了吗？

5、思路混乱的。什么是思路混乱？就是老半天搞不清楚员工间的分工，谁是谁，谁做什么，还有就是忙了半宿连自己做什么都不知道！

6、自私自利的。这种人属于从小家里被宠惯了，唯我主义，什么都得听她的，不然就不行！下属做的都不好，恨不得所有的活儿都自个儿亲自上阵的那种。

7、搞不清楚自己是谁的。有的人一做了领导就搞不清楚自己是谁了。这种人最可怕，危险性也最高，搞不好惨死在这种人手中都不知道怎么回事。

优柔寡断。什么事情都想呀想，等想好了事情也就过去了，想了就等于已经做过了。

8、天真好动。遇到这样的领导，不是公司倒闭就是员工辞职。每天都好奇的问你一个问题，和工作无关，装清醇装可爱，既不能不搭理也不能搭理。前者怕她生气，后者怕没完没了！

9、自说自话。不需要大家伙同意，这事儿就这么定了！周六、周日必须员工聚会，不得有反对的声音。那算不算加班呢？就是算了加班又有谁愿意呢？结果就是自说自话！

10、背地里恶搞的人。不喜欢正面冲突，喜欢背后一刀，就算背负骂名又怎么样？谁让你倒霉被我捅到？

11、大嘴巴。前脚开好机密会议，后脚扫地的阿姨都知道下个月我们的宣传计划。谁家里买了新的洗衣机，谁家正在闹离婚……

Answer 2

能胜任领导工作岗位的人，必定有相关的工作经验或者具备领袖气质，对他的下属有震慑力和信服力。首先，从性格和个人特质上来说，适合做领导的人一定要有魄力，有冲劲，还要有不怕得罪人的自觉。如果你想做个老好人，中间派，那么领导这个角色不适合你，这样的人会在团队中和稀泥，让团队没有向心力和凝聚力。另外，做领导一定要有基本的工作经验和社会经验。一张白纸的人不会让团队成员足够信服，也不可能带领大家往正确的道路上走。在生活和工作中多向领导学习，丰富书本知识和实践经验，磨练自身性格和意志，才能为将来自己成为一个合格的领导者做好准备。

Answer 3

每个人都有自己特长和缺点，有些人只适合脚踏实地苦干，有些人一眼就能看出有当领导的潜质，说话做事霸气外露，有震慑力，组织力。

Answer 4

有的人不适合当领导的原因：文化水平最主要的，有的人，文化水平低要怎样当领导呢，说话要有素质，要有水平，领导话是不能随便说的。本回答被网友采纳

Answer 5

太自我的，个人主义的，护短的，不会察纳雅言或是对人言听计从的，我觉得都不适合