适合。唐僧有，而孙悟空没有的是"仁德"。唐僧的仁德之心对妖怪都会怜悯性命，自然不会恶意算计自己的下属。唐僧虽然利用三个徒弟保护自己，但是又绝对没有恶意剥削他们的意思，而是带领他们一同努力，共同成长，一起成功。最后，唐僧的三个徒弟也都有了自己的成就，唐僧也没有像赵匡胤一样，"杯酒释兵权"，或者"飞鸟死，走狗烹"。
对比孙悟空，他的这种意识就差远了，他后来成了斗战胜佛，而他花果山的猴子们呢?还是一群猴子罢了。 日本有一家企业，把员工的父亲们都请到公司里来和管理者座谈，企业老板对所有管理者说，当你们不知道该怎么对待自己的下属的时候，就回想一下今天，这些员工的父亲把孩子托付给你们，是希望你们可以教他们成长，带领他们成功。你们要想一想自己是否对得起这样的托付。
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一、不忘初心，紧盯目标
不管什么时候，也不会忘记自己的使命和目标，领导一定要有这种坚定的信念，不然团队走不远。
二、一手制度，一手人情
能力再强，犯错了也要惩罚，比如给孙悟空念紧箍咒。但是，一时惩罚可以让孙悟空屈服，惩罚永远不是长久之计，长远来看，唐僧用自己的善念、大度、执着与关怀，把整个团队糅合在一起，成为了“以唐僧为中心的”团队。
三、用人之长，取长补短
做领导要清楚团队中每个人的才华，发挥他们的优势，这是领导最重要的能力。
正如管理大师德鲁克所说：“发挥人的长处，才是组织的唯一目的。才干越高的人，其缺点往往也越明显。……筹划一个组织，关键着眼于人的长处。”
我觉得唐僧还是可以做个领导的。首先从人格魅力来说，他能让徒弟四个死心塌地的跟着他一起受苦受难的去取得真经，这个是必须承认的。其次对于一个领导者来说信念和执行力是非常重要的，而唐僧的这一个优点是别人无法比拟的。
所以我认为唐僧特别适合做一个领导，为人和善但是又不失原则。
我觉得唐僧并不适合做领导，主要原因都以下几点：
1、唐僧是一个心怀慈悲的人，每次遇到什么坏人的时候？都会非常的心软，在职场这样的习惯并不是一件好事。
2、唐僧也是一个没有太大的主见力的人，每次遇到难题的时候都不会一个人找出解决方法，所以并不适合做领导。
个人觉得太不适合了，因为他的性格太软弱了。
首先唐僧是一个好人，但是心地太善良，有的时候不分青红皂白，没有领导的那种气质和风范，作为一名领导一定要有很强的判断能力，做事情一定要干脆利落，绝对不能心慈手软。
但是唐僧这个人就是心慈手软，犯了大忌。
