教师资格证面试考官的选聘和组成:
(一)考官选聘
面试采取考官主考制度,考官须经省级培训合格后、持证上岗。设区市(考区)在面试工作开展前,按面试所需考官人数的120%以上从考官库中随机抽取参与面试工作,不担任面试考官工作的考官安排参加面试的其他考务工作;如考官不足时,可向省教师资格认定服务和培训中心提出申请,由省教师资格认定服务和培训中心从全省面试考官库中进行调配,考区要合理安排食宿。
(二)考官组成
面试以组为单位,每个考评组由3名考官构成,设主考官1名(主考官尽可能由省级骨干考官、已经参加过面试考官工作的人员担任),主持本组面试工作,统合评分。
(三)考官信息采集
各考区要按时限和信息标准要求做好面试考官信息采集工作,并录入考务管理信息系统。面试考官信息标准和模版可在考务系统用户建立之后,登录该网站下 载。
(四)考前培训
各考区要在开考前,组织考务工作人员和参加面试的考官进行集中培训,详细解读面试流程、操作规程,让考官熟悉掌握面试测评系统的操作,统一测评标准。
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