申请离职了但是没有去办理离职手续算不算离职了？

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：未办离职手续不算真正的解除劳动关系，办理离职手续，开具离职证明后，真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

申请离职了，但是没有去办离职手续，算不算离职呢？如果你申请离职了，但是没有去办离职手续，公司也没有通知你去办理，那么我认为就不算离职，如果你申请离职之后公司直接通知子女可以离职了，即使你没办手续，那么你也应该被算作是离职了。

Answer 3

这种情况，肯定是不算离职的，根据劳动合同法的相关规定，劳动者离职需要办理书面的相关手续，这是对双方的保护，而且下家公司也需要你的上家公司开具的离职证明，才能入职，才能给你办理社保转入得等手续，因此一定要去办理好相关手续。

Answer 4

不算离职的，根据劳动合同法的相关规定，劳动者离职需要办理书面的相关手续，这是对双方的保护，而且下家公司也需要你的上家公司开具的离职证明，才能入职，才能给你办理社保转入得等手续，因此一定要去办理好相关手续。

Answer 5

不算，申请离职没有办离职手续单位还有你的名字，没有除去你的名字，就不算离职，别的单位就不能用。需办离职手续本人签字才能有效。