学校强制学生去实习的这种行为，是否合法？

Question

如题所述

Answer 1

某种程度上来说，学校是拥有对学生的管制权力的，有权要求，学生配合自己的日常教学活动，但是前提是这个教学活动是正常的，不违背法律不违背道德，并且学生在这个实习的过程中确实能够增加自己的知识。

正常的实习活动学生肯定是不能拒绝的，比如说你学的就是会计，企业肯定是需要一些实操的工作的，你不去实际操作，你肯定不能掌握这些知识了，学校有权要求你去一个企业做一周，或者说做半个月的实习，你不能拒绝，你想正常毕业的话你就要做这个事情，但是说你本身是个学会计的企业让你做的不是这个工作，学校让你去搬砖，那你就有权利拒绝的他因为这个与的实际内容没有任何关系。

有部分的学校出现那种免费劳动力的情况，让学生自己觉得自己受到了欺骗，自己实习的时候，所做的工作跟自己的专业没有半毛钱关系，然后每天的工作强度还很大，拿不到钱，这到底是在锻炼什么呢？所以说很多学生为此感到很疑惑，如果这种实习他对你的专业知识提升没有任何的帮助，而且跟你的专业知识联系也不大，还是那种强度很高的，那就是不合法不合理的事情，你有权利拒绝他。

实习这种事情，就是学校为了学生能够更快地参透自己所学的那些理论知识，并且把它变成实际操作能力，这初衷是好的，但是很多学校落实的时候出了问题，强制性的让学生去做一些与专业不相关的事情，这些问题需要及时被整改为处理，但是这不是一朝一夕能解决的问题。因为这种事情由来已久，这里面有一个巨大的产业链在里面，或者说一个利益链条。

Answer 2

如果学生是自愿的行为就是合法的，但是如果是校方强制学生去实习这就是不合法的。学生在学校学习各种专业技能，学生在实习结束之后根本不知道方向在哪里，校方是不能强制学生去各种工厂进行实习的，除非是安排跟学生专业对口的专业，也需要学生本人自愿去申请实习的原则才可以算是合法的。

Answer 3

当然是不合法的，学生是自由的，不是学校呼来唤去的工人。他们有自己的事情，也可以自己做自己儿事情。

Answer 4

学校强制学生去实习是不合法的。这应该是双方的一个自愿，学生自己愿意去，学生跟单位，公司签署劳动合同也是跟单位，公司签署，跟学校是没有关系的。

Answer 5

学校强制学生去实习肯定不合法。但因为学校因为学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而并不是强制的措施。但你可以去向教育局反映