劳动者与用人单位因履行劳动合同产生争议可以协商解决

Question

如题所述

Answer 1

1. 当劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生争议时，他们可以选择通过协商来解决问题。
2. 如果协商未能解决问题，或者双方达成了和解协议但未能履行，劳动者可以向调解组织提出调解申请。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并且双方都应履行劳动合同中约定的义务。
4. 建立劳动关系时，用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
5. 如果用人单位在用工前已经与劳动者订立了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。
6. 在特定情况下，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。