同一家公司,岗位不一样,薪资待遇都一样。

我们学校应届生几个人找工作,最终都确定是在一家国企,岗位和部门都是不同的。但问题是,实习工资、转正工资、包括补贴和福利,以及加金全部一模一样,这是为什么?有些人是IT部门的,有些人是质检部门的,有些人是流水线。

原因有以下几种
1、一般公司初级员工的工资都是差不多的,因为工作岗位的价值在初期是一样的;
2、你们是刚毕业学生从实习期转入,实习和试用是不一样的;实习期员工和以前的学徒工差不多,所以工资是统一。
3、除以上两种原因之外,公司有可能考虑你们融入社会和企业需要一段时间,所以采用工资一致的方法。因为所有企业都会规定工资属于工资机密,禁止私下相互传播,你们现在都相互知道,违反公司规定哦......
工作了,就要有相应的职业素养。追问

我们是同一家公司的啊,不是两家公司之间待遇互示。另外您可能没有看到,转正工资也是一样的,这个转正不是试用期哦。

追答

我知道,沿用楼下的话,你们去的是国企,不能按常理判断的。

追问

我可以这样理解吗?想要靠自己吃苦卖力做出成就,合资企业比国企更加锻炼人,而且待遇更好?

追答

可以这么理解。
国企靠的更多的还是人际关系,国企的优势就是稳定,过年过节时候的福利待遇还是不错的。如果是盈利特别好的国企无论是工资还是福利都是最好的。有几个你们也是知道的。
合资企业,还有民营、私企更多的还是靠自己的努力,有能力有潜力才能被人认可,当然,人际关系也会有。

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第1个回答  2012-11-23
因为 你去的是国企啊!!
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