boss直聘为什么同一家同一个岗位不同的HR发出来的岗位薪资不一样？

Question

如题所述

Answer 1

几个原因：
1.看似同一岗位，其实层级不同，要求不完全相同，薪资自然不同。
2.或者所在地，部门，项目组不同，激励机制不同，比如有的有奖金，有的没有等等。
3.也可能完全是同一岗位，不同的HR对岗位的定位和理解不同，一般都是基本的招聘专员，有可能是理解不足或沟通不足造成，这种情况对HR来说，是不允许的工作失误。
总之，原因有很多。

Answer 2

几个原因一，看似同一岗位，其实层级不同，要求不完全相同，薪资自然不同，二或者所在地部门，项目组不同，激励机制不同。比如有的有奖金，有的没有等。三也可能完全是同一岗位，不同的HR对岗位的定位和理解不同，一般都是基本的有可能是理解不足或沟通不足造成这种情况，对HR来说是不允许的，工作失误，总之原因有很多。
职位相同，但应聘者的能力素质有所不同，所以工资待遇也不尽相同，一般来说某个岗位的工资都是会有一个范围，很少是固定数字。
有可能不一定是同一个人负责的，有可能Boss直聘上的是假的这个软件上的薪资通常会显得很高。
也有可能是该公司人事发布的信息没留意，或者只更新一个网站待遇信息，这种公司不适合品做事太不严谨了。

Answer 3

在这些第三方招聘软件上，存在着很多的漏洞，但是也不排除他们公司的人才选择机制是不同的，所以最好直接问他们的HR。
找工作的时候，我还是建议你选择官方渠道，比如你想去哪家公司？你可以输入这家公司的校招网，或者是社招网，这样得到的信息是比较精准的