公司通过微信转账发工资 这种行为合法吗

Question

如题所述

Answer 1

公司通过微信转账发工资这种行为不合法。

当企业与员工两方发生劳动仲裁争议的时候，通过微信形式发放工资的形式很难取证，也无法得到法律仲裁的承认。况且在大多数的情况下微信发工资，一般都是由企业老板或财务的私人微信账号，直接转账至员工微信账号。

这些转账的钱没用通过公司的对公银行账号转账，所以就企业来说存在较高的风险。目前国家对企业的社保和地税是实行联网管理，假如老板用个人微信来转账发工资，就没法在国家系统里留下记录，相当于是逃避了社保缴纳和个人纳税的义务。

支付问题

国家关于劳动法和工资支付的问题，也不允许使用微信支付。那一定是要通过正规的对公账户来向员工支付工资，并且代缴社保和个税等费用。公司发工资原则上应该通过银行账户发放，微信发存在偷税漏税的嫌疑，可以去税务部门举报。数额较大的话，构成刑事犯罪，会对直接负责人人员或主管人员处以刑罚，对单位处以罚金。

工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付。企业应将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，也可以由劳动者授权的亲属代为领取，但应当有委托证明。