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领导可以要求看员工的工资截图吗
领导可以要求看员工的工资吗
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推荐答案 2023-03-09
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,员工的个人隐私应受到保护,包括工资情况。因此,领导或者公司的其他员工没有权利要求或者强制员工提供工资截图。此外,员工的工资信息应该由公司的人事部门或者财务部门进行保密,严禁泄露。如果公司领导或其他员工要求您提供工资截图,您可以拒绝或者向公司的人事部门或法务部门进行咨询和投诉。同时,建议员工在处理工资等涉及个人隐私的问题时,要保护好自己的权益和隐私。
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必须
要薪资
流水
截图
启动背调吗
答:
要流水要背调是正常的,但一般
薪资
谈拢了才会要的,流水可能在正式确认
薪水
之前
要求
提供,但背调肯定了下offer的同时才会签背调同意书。背调一般指背景调查,背景调查亦称“证明材料核查”是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料和证明材料等...
公司不发
工资
条
可以
举报吗?
答:
如果公司仅仅是不发工资条的话,并不
能够
举报,如果公司能够给自己
查看工资
明细之类的也是
可以的
。
单位不给
员工工资
条,这是为什么?
答:
并不是所有的公司都会给
员工工资
条,社会中只有部分系统正规化公司会给予员工工资条。从法律角度来说,每个公司在发放给
员工薪资的
时候,是应该也
要
给予工资条,若是不给属于违法行为。众所周知,工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,里面包含员工一个月收入工资的明细,日后也
能
作为员工与企业发...
公司发
工资
不给工资条怎么办
答:
三、公司不给工资条合法吗?公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并
要求
劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给
员工工资
条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。
公司发
工资
不发工资条违法吗
视频时间 01:59
公司为什么不给我
工资
条?
答:
员工对于企业规定
的工资
分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。而且劳动者一旦与单位发生劳动争议的话,劳动者
可以
凭借工资条证明
员工的
收入明细,更好的维护自身的合法权益。所以工资条可不
能
乱扔,要仔细留存,以防万一 ...
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