离职日期未到老板让提前走我该怎么办

如题所述

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第1个回答 2022-12-01

你好，可以寻求劳动仲裁解决

第2个回答 2022-12-01

像这样的情况比较建议你去申请劳动仲裁，你可以上慧仲裁上看看，上面能评估出你大概能陪多少钱

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没到离职日期想提前走怎么办答：【法律分析】建议可以和用人单位协商处理。员工主动要求辞职，需提前30天提出申请，单位不提供补偿但是要支付工资。根据相关法律，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如公司拒付工资，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...

离职日期未到老板让提前走我该怎么办答：1亲你好法律分析:离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资并结算实际工作工资之后，让劳动者提前离开。原则上公司的这种行为违法，属于提前解除劳动合同需要对劳动者进行赔偿。劳动者辞职需要提前30日向工作单位提出辞职申请书后离职。”

员工申请离职日期未到,公司要求提前离职答：法律分析：不合法。提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病...

我写了离职申请,但是我在申请标明离职日期,未到日期!公司让我走人!答：没有签订劳动合同，双方形成的是事实劳动关系，你可以随时离开，根本无需写什么离职申请，更无需履行提前三十天书面通知义务，你把自己置于被动尴尬的境地。建议你理顺与公司间的关系，按照如下思路处理：1、你在公司工作，公司却没有与你签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要...

辞职日期没到老板让提前离职这样合法吗?答：法律分析：不合法。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位有此行为，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...

辞职不到1个月老板赶我走咋办答：推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。

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