如果辞工没到期硬要我提前走怎么办

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第1个回答 2022-09-23

劳动法方面给予员工提前30天辞职，解除劳动合同的权利，离职时间为30日到期日，如单位让你提前走，就属于单位解除劳动合同，应该给与你经济补偿金。如单位给你算的离职日期仍为交辞职书后30日，则属于劳动者单方解除劳动合同，无经济补偿金，单位应结算工资至月底。

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辞工一个月没到期就叫提前走答：法律分析：员工辞职是应该按员工申请的日期办理离职的，如果公司叫辞职员工提前走人也属于违反劳动法的行为，这种情况可以要求工资一次性结清工资再走人。不合法。提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...

如果辞工没到期硬要我提前走怎么办答：劳动法方面给予员工提前30天辞职，解除劳动合同的权利，离职时间为30日到期日，如单位让你提前走，就属于单位解除劳动合同，应该给与你经济补偿金。如单位给你算的离职日期仍为交辞职书后30日，则属于劳动者单方解除劳动合同，无经济补偿金，单位应结算工资至月底。

辞工没到期我就不干了怎么办答：所以,如果劳动合同没到期,可以和单位协商解除劳动合同,如果协商好了,就可以办理离职手续。也可以提前30天以书面形式向单位提出辞职申请,到时候直接就可以办理离职手续。乙方违反本合同约定的履行期限接触劳动合同的,应按未履行的本合同年限,每一年向甲方赔偿一个月的工资(具体标准按解除劳动合同前一个月...

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我在这个厂里辞工了还没到期老板让我走还说月底才发工资,我急着回家我...答：你可以把你的情况跟你们领导反映一下。看看你们领导能不能同意把工资提前结给你。如果实在不行的话，你可以留个银行卡号或者是微信号跟你们领导。等发工资了，让他转给你就可以了。当然，如果家离工厂不太远的话，工资也可以自己回去拿。总之多沟通吧。

辞工单没到期想提前走怎么办答：离职时间还没到,能否提前走分两种情况: 1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。 2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提前走的。

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