66问答网
所有问题
试用期四十五天,做满没几天想辞职了老板同意了,不给结清工资怎么办?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-05-12
题主,劳动者试用期内需要提前3天提出辞职,不过题主试用期满,应该是成为了正式工后又申请辞职。
试用期满如果用人单位继续用工,应视为转正,这时辞职需要劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
不过题主实际上是否签订有劳动合同,老板同意辞职,不结清工资是支付了部分工资还是扣押以后发放?
建议题主先和老板沟通,沟通无果可以选择劳动仲裁。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/s2x9xsiD2p2nDnDv2D.html
其他回答
第1个回答 2020-05-12
你辞职走正常流程,提前一个月打辞职报告,如果不结清工资就找劳动局投诉。
第2个回答 2020-05-12
可以找劳动局投诉他啊。
相似回答
做了
几天,不做了,老板不给工资怎么办
答:
可以申请劳动争议仲裁
。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据相关的法律规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。申请劳动争议仲裁应当具备以下条件:1、当事人应在...
试用期辞职老板不
结
工资,怎么办?
答:
试用期提前3天通知用人单位可以解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资
。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,试用期内,劳动者提前3天通知用人单位,,无需用人单位同意,可以解除合同,是法律赋予劳动者在用人单位无法定事实情形下劳动合同单方解除...
干了
几天老板不给工资怎么办
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱试用期内不管有没有签订合同
,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队
,由其责令用人单位支付拖欠工资协调无果的...
试用期做了
十
几天离职
公司
不给工资怎么办
答:
法律分析:可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请...
我上了五天班
,不想做了
于是辞了工
,工资
公司又不发?
答:
到用人单位上班有一个试用期的规定,根据劳动合同的期限
,试用期
不同,象这种三五天的时间内感觉不适合的可以随时不干,单位也可以随时不用,双方都是自由的。不干了
以后工资
单位应当
结清,
如果不给可以通过向当地劳动监察部门投诉处理。
老板
拖欠
工资怎么办
答:
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,
也可直接申请劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
大家正在搜
相关问题
试用期期间辞职不给工资,怎么办?
试用期四十五天,做满没几天想辞职了老板同意了,不给结清工资怎...
试用期未满,申请离职公司不给我结清工资怎么办?
根据劳动法试用期内辞职可以当天结清工资吗?
试用期辞职,劳动法规定应该多长时间拿到工资
试用期不满一个月内辞职能不能一次性结清工资?
试用期内辞职工资多久全部结清?
试用期辞职,要求离职当天结算工资,公司不给结算怎么办?可以劳...