急呀！我在公司工作了差不多一年，几个月后签订了三年的合同，最近我想辞职，我可以拿回上一个月的工资吗

Question

公司在这一年里没有给我买社保医保，而且合同也写得很空洞，（什么迟到早退的扣费，辞职应该提前多少天申请等等都没有写）我工作差不多一年了，我打算7月5号辞职，那么我可以拿回6月份的工资吗？我公司是15号出工资的。“关键我是想问：假如我7月5号辞职，但主管说要提前一个月申请，否则就要扣一个月的工资，但我跟他说合同上根本没有写离职要提前多少天申请，而且一直没有帮我买社保，我可以拿回6月份的工资吗？”

Answer 1

6月份的工资是肯定可以拿回的！一般辞职至少要提前15天提出书面申请！不管怎么样，不要和领导闹矛盾，最好友善解决，要和领导搞好关系，否则，如果他在你的辞职信中写一些不好的评论，对你的档案以及重新找工作的影响都是比较恶劣的！

Answer 2

如果你的公司是正规的大公司的话都可以的，一般离职是要提前一个月的，但是自动离职也没有扣一月工资这一说啊，具体你要问你们公司的人事部。

Answer 3

劳动法规定，员工辞职必须提前一个月向单位申请递交辞职报告，交接手续后才能办理辞职，最后一个月的工资可以领取。