• 所有问题

    • 药店离职后工资扣效期完了怎么办

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2023-01-06
    药店离职后工资扣效期完了可以和药店协商。协商无果的可向劳动监察大队举报或者走劳动仲裁途径，要求用人单位支付工资并赔偿劳动者损失
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    我在药店上班辞职后公司让我提前走人还要求我赔偿近效期药品,还要扣押...答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分...
    药店离职赔效期是否合理答：法律分析：不合理，正常离职无需支付赔偿，建议你先和单位协商，协商不了的话可以去申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不...
    药店离职还要交效期钱吗答：不要。根据查询法律条例显示，劳动者正常离职未造成用人单位经济损失的不需要承担赔偿责任，除非违反竞业限制或者服务期约定的，用人单位不得约定由劳动者支付违约金。
    药房店长辞职后还要赔半年效期合理吗?作为一个药房店长离职后还要承担...答：不合法。不可以克扣工资。可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、...
    药店辞职扣几个月效期答：法律分析：正常离职无需支付赔偿，建议你先和单位协商，协商不了的话可以去申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 规定用人单位应当在解除或者...
    药店工作为啥子最后一个月要扣钱答：药店工作最后一个月扣钱的做法可能是为了防止员工在离职前减少工作效率或提前离职的情况发生。这种做法被认为是一种激励机制，以确保员工在离职前继续保持高效工作，并履行合同或劳动协议中的责任。通常情况下，员工在入职初期会签订劳动合同或协议，其中可能包含了一些特定的条款或规定。当员工决定离职时，...
    大家正在搜
    在药店里买到近效期药怎么办药店近效期怎么办药店效期药品怎么处理为什么药店要员工买效期药药店效期药品让员工卖出药店近效期药品的处理药店药品效期管理药店效期药品分析药店近效期药下架