第1个回答 2023-03-30
工伤职工能上班了，应停止享受停工留薪期待遇。
第2个回答 2023-03-15
工商号上班对停工留薪赔偿有影响吗？我觉得像这种情况的话应该是没有任何影响的，因为工商局上班公司也会根据个人的特殊原因进行一定的岗位调整，这也是对他人生命财产的一种保证方式。
第3个回答 2022-12-30
工伤之后会有工伤工资，这是工伤保险给付的，所以对于你和工作期间的一些事情没有任何的影响。你可以和公司谈别的问题。
第4个回答 2023-03-09
回去上班后，停工留薪期自动终止。因为工作表示你的伤情已经好了，不需要继续治疗了。
追答回去上班后，停工留薪期自动终止。因为工作表示你的伤情已经好了，不需要继续治疗了。
第5个回答 2024-02-26
停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
劳动者享受提供留薪期工资的前提是因工伤需要暂停工作接受治疗、休息，如果职工在此期间已经开始上班，说明其伤情、身体状况已经不需要停工治疗、休息，不符合享受停工留薪期、生育津贴的条件，用人单位根据劳动者提供的劳动支付工资即可；但其工资低于停工留薪期工资的，用人单位应补足，即实际工作的工资与停工留薪期工资不可兼得，两者采取就高不就低的原则，但劳动者有证据证明用人单位要求劳动者恢复工作的除外。