在职场中,我们如何与讨厌的人相处并且远离讨厌的人?

如题所述

人的一生会遇到很多很多的人,难免会遇见自己讨厌的人。在职场中面对讨厌的人,最好的生存法则和态度就是做重要的事情,专注于自身成长和发展,不要过于理睬。



1.接受批评,虚心且谦和。面对讨厌以及他人的批评和苛责,有格局的人态度上是接纳和反思,小气和狭隘的人则是对峙和仇恨,其实,每一个问题的存在和指出都不是坏事,恰好属于我们在成长路上的里程碑。





2学会忍让,从忍得字形上就可以看得出是要用心的,即使是到架在脖子上也要忍住。虽然这样有时候会让自己受点委屈,甚至会吃点小亏,可是却能让你在以后一人相处的时候能更好的与之相处。因为他们会觉得你性格很好,很容易亲近。反之,如果你如果与之大吵大闹,为一个小问题争得面红耳赤,甚至于大打出手,你不觉得到最后吃亏还是自己吗。不但让自己大动肝火,还会旁人觉得你这个人没有肚量,与你越来越远。



3.换位思考。面对自己讨厌的人,
要知道每个人都有其特有的性格,肯定不会和你心中的那个人的样子一模一样的,我们只有在自己的原则范围内给对方足够的宽容和理解。我们必须更多的站在对方的角度来纵观整个事件

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第1个回答  2022-07-19
抢占功劳,献媚阿谀之者不可交
如果你认真观察,你会发现职场中不乏那些爱拍马屁,对领导就低眉颔首,对同事就冷漠不理的人。

有些人的为人和作风都虚伪至极,常刷新你做人的底线与三观。

面对这些人,我们务必远之,不然将污染自身,时间久了也被他们潜移默化地影响。

但在职场中远离一些我们不喜欢的人也是需要技巧的,因为彼此难免或多或少的会有一些工作上的联系。

这就决定了大家抬头不见低头见,不能把关系闹得太僵,哪怕看彼此不顺眼,也要装出一副和善美好无事的样子,怎么都不能影响到工作,否则被扣工资,挨骂的就是自己了,这多不划算。

你要明白老板说到底是一个重结果的人,他才不管你们之间有什么芥蒂过节,分配给你的工作没做好就是你的问题,你要对工作负责,承担没按时完成工作的后果。

职场上那些爱抢占功劳,做事推卸责任的人是团队的害群之马,不仅惹团队人员的讨厌,更搞臭团队和谐,彼此成全的良好氛围。

这样的人无论走到哪里,都会让人不喜,落得众人唾弃的下场。

还有一种就是爱拍领导马屁,对上对下两副面孔的人,这样的人也让人打从心底里看不起和不喜欢。

谄媚,百般讨好上司,仗着自己和领导的关系好就把自身的工作推给别人,领导说东就不敢往西,这样的人不仅懦弱,更让人不耻。

心口不一,利益至上者宜远离
虽说职场是个讲究利益的地方,但若求财无道,不讲道德礼义,将难逃“人为财死鸟为食亡”的结局。

职场中有一种人,我们是需要时刻警惕并与之保持一定距离的,那就是那些谎话连篇,口不对心的人。

这样的人为了利益可以出卖朋友,为了上位可以践踏伙伴,和这样的人交往容易被其利用,沦为“工具人”,他们可不管你曾为他赴汤蹈火和雪中送炭,一切利益当先,翻脸不认人,过桥拆板也是常有的事。

利益至上的人,重利而轻感情,他们为了利益可以不折手段,所谓爹亲娘亲都不如钱亲,这样的人多数是职场里的“老油条”。

玩转职场规则,钻一些空子混得风生水起,对于这些难以猜透的人,我们要敬而远之,不要和他起正面冲突,非迫不得已不要轻易得罪。

另外,那些倚老卖老的职场“前辈”,认为自己是职场里的过来人总爱指手画脚地教你做事,而事实是他们早已和时代脱节,跟不上时代发展的步伐,不能不说他们这种好为人师的行径也是挺让人讨厌的。

越是面对讨厌的人,我们越是要修炼得不动声色,在职场里,什么都挂在脸上的人难免要吃亏,你应不断地沉淀和进步,总不能把世界让给你讨厌的那些人对吧,为此,你需要倍加努力才行。本回答被网友采纳
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