法律分析：如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴，与公司没有关系。 如用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算有一个过程，你可先行登记，公司必须依法依规给赔偿。 劳动者的工资、赔偿、补偿、安置等置于破产企业清偿的优先位置，不会有问题。 不管在哪一个公司，企业， 女职工 只要怀孕就会享有生育假，而且在怀孕期间还会有一定的生育津贴。 然而天有不测风云，有的时候什么事都说不准，有可能在怀孕期间公司因为各种原因就倒闭了。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的。