明明面试通过了，但却一直没接到让上班的电话，这是被淘汰了吗？
有的伙伴同时拿到2个offer，也有投了一堆简历连面试的机会都没有的得到，还有终于经历了初试、复试、终试、测评，拖了一个多月，过五关斩六将，却迟迟没有告知薪资通知入职的。老公公司一个同事的弟弟，最近就发生了这个情况。当他比较心仪的公司对他进行了“三试一评”全部通过之后，终于要确定入职事项和到岗时间了，却在等了将近两周之后被告知要再进一步了解。这个老弟属实是蒙圈，找到了我，问是什么原因导致了这种“效果”。
首先：我费劲吧啦的做简历、练面试，找公司、投简历……总之，用了很长时间做了很多努力，终于收到当时另一家公司的面试邀请；当时我心仪的是两家公司，一个是现在的集团公司，另一个是B公司吧；其次：因为先收到的是B公司的面试邀请，我就在家里全身心的做准备。从外表、着装，到心理，到调研市场环境、行业、公司产品等等。
很显然，我面试发挥的很正常，并且关关顺利通过，测评软件的时间是56分钟，听说能够做完那些题目的人寥寥无几，当然，我也差有一点没有做完。但是最后，还是顺利通过了。这说明，无论从岗位特征，还是更深层次的胜任特征，我都轻松通过；正当我悠悠然的准备入职的时候，招聘我的HR突然通知我加老板的微信，我当时内心非常的雀跃，我想：一定是老板特别欣赏我，才让HR通知我加他微信的。我极其兴奋的加了，寒暄几句然后，就没有然后了。第二天，HR问我加了没，我说加了。HR问，聊了没，我说，聊什么。HR说，聊什么都行。我懵了……至今还心有余悸。做为工作了近十年的老HR，这算是我第一次正八经的找工作，确实没有遇见过这种情况。
综上所述，如果是我，依然选择毅然决然的拒绝，因为这样的公司，即便你入职了，也是到处皆是坑，公司既然能够做到佛系的“稳扎稳打”，那么，我们正确的逃生路线就是：圆润的离开，越快越好，并且快马加鞭！
如果招聘岗位急，但是你不是很适合他们的招聘要求，会让你回去等通知，通常他们会再面试其他人，遇到其他的适合人选你就没戏了，如果实在没有适合人选又十分着急岗位上人，你又是可以将就用的，大概在7-15天左右也会通知你了。