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服装店底薪1800元!请假一天扣多少?加全天班补多少??
如题所述
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推荐答案 2017-06-09
一般请假扣工资扣多少由单位自主决定,但是也不能超过劳动者实际提供劳动应得的工资。比如工作一天工资为一百元,那么请一天假也不能超过一百元。一般都是事假扣50%,病假扣20%
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就是关于请假方面,如果
请假一天扣
的钱大于一下正常班的薪资的话,是不...
答:
请假一天,
应该只能扣除当天的工限,上限是100%的日工资
。如果超出当天的当班全天工资,那是既不合理,也不合法。你可以向劳动监察部门举报。
给员工2500
底薪
一个月,每个月享有薪休假4天,当月
请假
5天,另外还休息了...
答:
通常事假就扣全天工资 ,正常计算是2500/21.75*5,这就是扣除的工资
。国家规定的计算工资的基础每月是 21.75天。 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)病假要看公司的制度约定,有的公司有带薪病假,带薪病假用完再按不同的天数约定,如按80%、60%、……逐步递减...
...有规定若周六的半天班若
请假
则按
全天
工资
扣除
,请问这是否合理?谢 ...
答:
这样的规定不合理,
请假半天应该扣除半天的工资
,扣全天明显多扣了工资,属于公司克扣工资行为,违法;如果劳动者一周工作时间按照标准工作时间标准工作满5天,每天8小时,那请假半天也不应该扣钱。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
关于年假
加班
正常班的问题
答:
事假期间扣除当日基本工资,事假超过10天以上的,公司有权予以解聘,(特殊情况除外)
。经过批准的申请单交公司备案。因急事,如不能及时提前请假的,应于当日打电话通知本部门,回来后及时补填请假单。未经请假或请假未经批准而擅自离开的,按旷工处理,扣发当日工资;旷工连续超过3日,累计当月6天者,公司无条件解聘。 三、...
有谁知道现在贵阳富士康工资如何?
答:
试用期一个月按六休一算每天加班扣完社保五险一金所有费用实发到手3500左右(
底薪
1850元+周一到周五每天两小时加班20天640元+4个周六双倍840元+岗位补贴300元+生产奖励一般700元+绩效奖300元+夜班津贴208元=4830元,然后减去吃饭社保公积金,淡季没有生产奖励和绩效奖)有些部门会很高厂牌卡每月为员工...
规章制度怎么写
答:
3.2事假扣除当天全天工资,每月事假不得超过3天,否则按旷工处理
加扣一天
工资;3.3不请假而不上班,事后又不补手续的,作旷工处理,不发当日工资,并
加扣1天
工资,即旷工一天,扣两天工资;3.4请假的审批权限:3天以内(包括3天)的由部门主管(或经理)批准,3天以 上的由部门主管(或经理)审核...
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