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请假一天扣多少工资怎么计算
请假一天
的
工资怎么扣除
答:
法律分析:1.事假。
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。2.病假。病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%。劳动法规定,扣款后
当日工资不得低于当地最低工资标准的80%
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国...
请假扣工资怎么算
答:
1,事假。按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天2,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款...
一般
请假扣工资怎么算
答:
一般请假扣工资的计算方式:1.如果请的是事假,则事假期间不算出勤,要扣的工资为日平均工资乘以请假天数
。2.如果请的是病假,病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数,扣除的工资为原工资减去病假工资。3.如果请的是婚假、产假、陪产假、丧假、年假的,劳动者可以带薪休假,用人单位不得扣...
员工
请假工资怎么
扣
答:
按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不...
请假一天扣多少工资
答:
2. 病假:员工因病请假时,
一天的工资扣除通常基于月薪的40%计算
。然而,具体扣款比例可能因公司而异,且大多数公司设定的扣款比例不超过40%。值得注意的是,根据劳动法,扣除后的工资不应低于当地最低工资标准的80%。3. 年假及其他假期:国家法律规定的带薪假期,如年假、婚假、丧假等,员工在这些假期...
请假怎么扣工资
答:
请假一般是按基本工资来扣除的,是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数,每个公司的请假扣除是按公司规定来做的,还要看你公司是怎么制定的请假制度。事假。事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。病假。
病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%
。劳动法规定,扣款后
当日工资不得低于当地最低工资标准的80%
。
5000
月薪请假一天怎么扣
钱
答:
1. 根据国家劳动法律规定,员工
请事假一天
,用人单位通常会
扣除
当天的
工资
。2. 以
月薪
5000元为例,
计算
日工资需将月工资除以月计薪天数,通常情况下,每月制度工时天数为21.5天。因此,日工资为5000元 ÷ 21.5天 ≈ 230元。3. 若员工请事假一天,扣除的工资即为230元。因此,该月的实际应得工资为...
请假怎么扣工资
合法
答:
法律分析:1、事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2、病假。按规定,
病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%
,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动...
6000
工资请假一天扣多少
钱
答:
1. 法律分析:根据法律规定,月
工资
除以30天来
计算一天
的工资。例如,如果月工资为6000元,那么一天的工资是200元。员工
请假一天
,应
扣除
200元。2. 如果有额外的全勤奖,这部分奖金也应在与请假相关的日子里扣除。3. 最低工资标准是指在法定工作时间或合同约定的工作时间内提供正常劳动的员工,用人单位...
请假一天扣多少工资
答:
请假一天扣多少工资,具体看请假的性质,具体如下:如果是婚假、丧假、产检假这类的请假,用人单位不能扣工资。根据《劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。
病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%
。根据...
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