职场中需要讨好领导吗？

Question

如题所述

Answer 1

1、讨好无意义，实力才是最重要的。职场新人清楚自己应该花时间在提升工作能力和自我价值上，而不是浪费精力在和领导搞关系上。比起上个年代的职场，现在工作中更加看重的是个人的硬实力，而不是和领导的关系。一个企业中，年轻的员工都知道工作能力和业绩，才是能让自己站稳脚跟的资本，而不是一味地去讨好巴结领导。
比起花时间去接近领导，给领导拍马屁，现在的90后更能清楚地认识到自己想要什么，知道自身拥有真本事，才能混得好。只要学到了属于自己的本事和能力，不管在哪都能发展好。毕竟在这个时代，没有绝对稳定的工作，只有绝对可靠的实力。
2、职场新人瞧不起这样的行为，有自己的原则。现在的职场新人基本都是95后了，他们的世界都是很洒脱的，对于这种只会讨好领导的行为是有一点瞧不起的。因为他们工作如果干的不爽，那就直接走人在找就是了，不会很犹豫纠结。对于他们来说，赚钱是很重要，但是自己过得舒心更重要，没必要为了不确定的结果去做自己不喜欢的事情。
而且现在职场中，不是所有的领导都值得被讨好。很多领导的工作和领导风格真的不怎么样，有时候甚至连尊重都不值得。现在的职场新人都有自己的原则，不会逼着自己去做没兴趣、没意义、更没必要的事情。而且在职场中，对于领导的尊重和不讨好根本是不冲突的。
3、现在的职场新人都不太善于去讨好领导。现在的年轻人活得都很随性，无拘无束的性格让他们在职场中也不愿被束缚。巴结讨好领导这件事，对于他们来说其实很难。毕竟这也不是简单的事情，做不好的话反而会适得其反，而且揣摩领导的心思不是那么容易的。