我以前公司在我离职时扣除我一个月的奖金我怎么能追回呢？

Question

理由是我们入职时签署了一本员工协议有那条规定，我想问问那条规定合法吗？

Answer 1

一般应该能够追回。
辞职是劳动法赋予员工的法定权利，劳动单位不能因为员工辞职而擅自克扣员工工资。
你应当保存好工资发放证明以证明最后一个月尚未领到工资。
另外，如果有相关劳动期限内专项培训条款的话，可能会有将培训费用抵扣工资的条款，你仔细看下。追问

在我之前都发了的，听说是公司在我离职之后公司重申了员工手册的规定（离职员工姜不发未发的奖金）。但我离职时没有人提及过。我确定是没有发的，我该怎样向公司追回呢？

追答

不因为在员工手册中写明“离职将不发奖金（工资）”，你就实际不能获得这部分你应得的劳动报酬。
这个规定本身有违劳动合同法的规定。
如前所述，你可向劳动监察大队反映情况举报，实在不行，可申请劳动仲裁。
你准备好证明劳动关系的证据即可。劳动合同，考勤记录，工作服等都可以证明。