职业发展的瓶颈期怎么突破呢？

Question

如题所述

Answer 1

当我们想换工作的时候，一定要将自己以前的工作做一个总结。在这个过程中呢，一定要客观的去看待自己，分析自己在上个工作中可以进步的空间有哪些，分析自己在上份工作中可以得到的持续发扬的优点和经验有哪些，通过这个方式，让自己可以更加清晰的认识自己的优缺点，从而为下一份工作找清方向。
当然，如果我们想更加全面的认识自己，不如让自己以前的领导以及有过合作经历的同事对自己进行评估。当然要让他们更加客观的评估，而不是只是单纯的说优点。这样，我们就可以将别人眼中的我们和自己眼中的我们进行对比，就可以让我们更加清晰的认识自己。

2.找三到五家自己最心仪的工作，并仔细分析
在职场空窗期的时候，我们要为下一次工作做好基础。想想自己想去的是哪家公司，是什么职位，然后就从现在招聘网站上对该职位的要求进行整理，将所有的这些职位要求整理到一起，然后根据自己第一步做的总结进行对比分析，找到自己符合要求的地方和不符合要求的地方。
这个过程中，可以让我们清晰的知道下一次找工作的时候可以找一个什么样的工作，会让我们有一个清晰的定位，而不至于让自己茫然不知所措。同时呢，我们也要通过这个过程，让自己知道自己与心仪的职位相差到底有多少，也可以通过后期的努力进行弥补。

3.查漏补缺，进行能力的提升和规划
通过第二个步骤我们就知道了自己有哪些方面是不足的，有哪些方面是已经达到要求的，然后我们就将那些不足的事情全部列下来，再进行仔细的研究。
看哪些是可以在短时间内进行提高的，哪些是需要长期积累的，将所有的内容分为以上两个类型。然后在职场空窗期的时候，将这些可以短时间内提高的能力快速突击一下，达到合格的水平。然后将那些需要长期积累的内容做一个长期的规划，在面试的过程中，也可以将自己的这些规划说出来，以获得面试官的好感。

总之，在职场空窗期，其实我们还是有很多事情可以做。只要我们找清楚方向，认真地按照以上三个步骤执行，我们就一定会让我们的职场空窗期发挥出巨大的价值，从而让我们找到一个更加称心如意的工作。