我在公司工作九年了因为多次半天旷工被辞退的有没有的赔呢?

如题所述

一般 工作这么久了 公司 辞退的话 一年会补一个月的工资的 就相当于九个月的工资

但是你是因为自身 不准守公司的规章制度 无视公司纪律 多次旷工的话 我觉得就要看老板 仁慈 不仁慈 可能会少给
你每次有事 你可以请假啊 一定要选择旷工 公司肯定觉得你尊重公司的纪律 如果公司不对你采取点措施 难以服众啊
你如果有特殊的困难 需要半天休息 去进行的话 其实你可以和公司商量
会有一个结果
你是以旷工的形式的话 这本身就是无视公司的纪律和领导

所以以后千万不要这样做了
赔偿的话 可以好好的跟领导说一下 会有的追问

就是因为公司怕赔偿才这样啊!如果可以说的通就不问了

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