公司发展壮大需要部门员工出差,我不想去,领导想给我调部门,我不同意可以吗?

Question

如题所述

Answer 1

你好！可以的。
法定规定，虽然企业有权利可以依据生产或者发展需要给员工进行岗位调整，但是必须征求员工的意见，员工如果不同意，企业是不能强制执行的。如果因为部门合并没有相应的岗位，那么就按照裁员的方式，给到员工相应的经济补偿金。
如果调整岗位，员工愿意，那么可以试用1个月，不适合，员工可以自行离职，或者提前找工作。

Answer 2

公司发展壮大需要部门儿员工出差，我不想去，领导想给我调部门儿，我不同意可以吗？如果你出差你出不了人家这个部门就是这种性质的，那给你调部门儿，那你肯定得。要服从，那你不能按人家公司的要求来完成这项任务，等于是你占着人家的位置，这样有点儿说不过去，所以调部门儿是可以的。你还要和领导协商，看看你能不能出差，如果不能出差，这个部门就是出差的姓氏，那你就要去别的部门，照样可以在公司当中。干的很出色。

Answer 3

听从安排，遵守制度是每一个员工该做的，派你出差，是因为优秀，能胜任，即是你不想去，也要有一个不能出差的合适理由的，
一是安排你出差不听从，二是把你调离部门不同意，这是不可以的，

Answer 4

部门饱和，人事压编制，给你领导压力，需要调走不是很重要岗位的人员或者工作可替代人员，多出现在大型国企，因为国企不会随便辞职你，随便给你调一个可有可无的岗位，让你自生自灭，你自会离职。即便劳动合同有约定，也并不意味着用人单位随意行使调岗权，应考察工作岗位调整是否合理，可以综合以下几种因素考虑：第一，应当受到劳动合同的约束。第二，基于用人单位生产经营之需要。

Answer 5

公司发展壮大，需要我们员工出差，我不想去领导想给我调部门我不同意怎么可以吗？不可以因为你在这个公司工作就得服从领导分配领导让你去你就去，你不服从领导分配，这样你工作将来怎么办？所以这样就得给你调换部门你不同意是不可以的。