入职第一天就想辞职怎么办？

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第1个回答 2022-09-01

要么赶紧离职要么就坚持下去，3个月以后你就适应了

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上班第一天就不想去了怎么办答：第一步直接找到人事部门负责人沟通，讲明离职的真正原因，态度温和而坚决，不要支支吾吾，选择是你的自由，不要有心理负担，职场跳槽离职是很正常的事，鼓起你的勇气，迈出第一步。第二步，写一份正式的辞职信。把你的辞职信递交给人事部门和老板各一份，如果在递交的过程中，他们要问你为什么选择辞职...

您好第一天签了合同想辞职怎么办答：根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按...

试用期第一天就不想做了,劳动合同还没有签。可以直接走吗?答：可以直接走。没签合同，试用期第一天，不想干了，通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。法律分...

入职第一天就想辞职怎么办?答：6.寻求求职咨询或专业建议：如果你仍然感到困惑和不确定，寻求求职咨询或职业导师的帮助可能是有益的。他们可以提供针对你个人状况的定制建议，帮助你做出明智的决策。最重要的是，记住每个人的工作经历都有起点阶段，你可能需要一些时间来适应新环境。但如果你确实认为这不是适合你的工作，那么辞职可能是一...

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