经理离职怎么回复老板？

Question

如题所述

Answer 1

经理离职，应该根据具体情况，选择合适的方式来通知或者回复老板。
如果经理已经事先递交了辞职信，依规办理了相关手续，那么，“离职”就是最终离开的那一刻了……这时候，他可以给老板发个信息，做一下最后的告别……以后，天各一方，啥时候能再见面，就不一定了……这个“回复”，就属于礼貌性质的回复，说点客气话，友好分手。
如果经理事先并未递交辞职信，那么，这个“回复”就不是回复了，而是“通知”……其作用相当于递交辞职信的性质……通知老板，我要辞职了。……这样的“回复”，就应该用正式、明确的方式将自己辞职的意愿、理由表达清楚，同时还应该给老板说一些客气话，争取好合好散。这样对人对己都有利，事后好相见……
另外，涉及到工作交接的问题，应该面谈……这类事情是非常严肃的事情，涉及到利益和责任，必须面谈，并且做当面交接……发信息就效力不足了。

Answer 2

说起来人在那里干，顺心、了就多干几年，不顺心就走人了，这也是很正常的事情，要说经理离职，老板应该早就知道吧，应该第一个知道他的离职情况，想离职就实话实说，感觉工作不顺心，就提早打召乎，这是必须的。本回答被网友采纳

Answer 3

不顺心就走人了，这也是很正常的事情，要说经理离职，老板应该早就知道吧，应该第一个知道他的离职情况，想离职就实话实说，感觉工作不顺心

Answer 4

经理离职老板应该早就知道吧，应该第一个知道他的离职情况，就实话实说呗，

Answer 5

老板，我家里有事情需要我回去处理，就不回来工作了，特此告知，提出辞职 希望老板批准。