我是一名临时工，现在辞职，公司不批准。怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

(1)用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等;
(2)用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、与劳动者建立劳动关系超过期作1个月没有签订劳动合同不支付双倍工资、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金等;
(3)用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动、未对未成年工进行健康检查等;
(4)用人单位违反工作时间和休息休假规定的。如超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等;
(5)用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资、拒不遵守最低工资保障制度规定等;
(6)用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的。如用人单位规章制度规定劳动者不参加工伤保险，工伤责任由员工自负等;
(7)用人单位违反社会保险规定的。如不依法为农民工参加社会保险和缴纳社会保险费，不依法支付工伤保险待遇等;
(8)未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规，侵害劳动者合法权益的;
(9)职业中介机构违反职业中介有关规定的。如提供虚假信息、违法乱收费等;
(10)从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反劳动能力鉴定规定的。如提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明、收受当事人财物;
(11)劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法权益的。

Answer 2

临时工没有签订任何劳动合同，所以说辞职的时候呢可以直接走，不用给公司批准 。

Answer 3

一米临时工，现在辞职公司不予批准的话，这个你就具体和公司协商一下，尽量就是，尽量让他们都给你给你一个明确的批准答复才可以

Answer 4

作为一名临时工，如果在公司不批准的情况下，你也是不能够辞职的，因为如果你不听从他们的要求自动辞职的话，他们可以按照旷工的来支援，你可以扣除你的这个工资。

Answer 5

你是一名临时工，现在辞职，公司不批准，那就需要你把辞职原因说清楚了，只要你把辞职原因说清楚，相信领导一定会批准你的