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临时工辞职多久拿工资
临时工离职后工资多久
必须结算
答:
应当是离职当天即一次性结算工资
;如果是非全日制用工性质的临时工,工资报酬结算周期不得超过十五日,如果离职的话也可以适用劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应当在离职当天就一次性结算劳动者的工资。
临时工辞职多久拿工资
答:
临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资
。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的,则按其约定的时间和方式来支付。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与...
临时工辞职工资
什么时候结?
答:
法律分析:临时工离职的话,
应该是三天之内或者是马上就可以结工资的
。因为临时工的工资的话是无法拖欠的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。
临时工离职后工资多久
结清
答:
法律分析:临时工一般在当天或者三天就能办理好离职手续
,至于工资什么时候结算,要看用人单位是否会压一个月工资,如果压了,那就要下个月发工资日发下来,如果不压,离职就可以结清工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
小时
工离职
应该
多久
结清
工资
答:
法律分析:小时工离职用人单位应按有关协议或合同规定
在其完成劳动任务后即支付工资
。用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性...
临时工
不干可以马上结
工资
吗
答:
一、
临时工
不干可以马上结
工资
吗1、临时工不干一般不是马上结工资。只要员工和单位建立实际劳动关系,那么该员工就是该单位的员工。可以签订完成某项工作为期限的劳动合同。而单位支付员工工资周期最长不得超过一个月,同时员工在和单位解除劳动关系时,单位需要结清工资。所以员工当天做完当天没有结清工资并...
临时工
走了当天发
工资
吗
答:
当天
辞职
即可离开,
工资
十五天内给付。如果
临时工
还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,就可以随时离开了,不用受到公司的约束。《劳动合同法》第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的...
临时工工资
随走随结吗
答:
这样的
临时工辞职
的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、法律依据:《
工资
支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按...
临时工辞职
能当天
拿到工资
吗? 我是按小时算的,没合同,当天走行吗?工资...
答:
当天
辞职
即可离开。
工资
十五天内给付。《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向...
没有签任何合同的
临时工
可以随时
辞职
吗?
工资
是当天结算吗?
答:
可以随时辞职,辞职后用人单位应该结清劳动者
工资
。没有签订劳动合同的
临时工辞职
时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,可以随时离开。法律分析临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又...
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