国家公职人员和公务员是两个不同的概念。
一、职责与范围
国家公职人员是一个更为宽泛的概念，它涵盖了所有在国家机关、政府部门、公共机构等从事公共事务管理和服务的人员。这包括但不限于公务员、事业单位工作人员、国有企业员工等。他们的职责范围广泛，可能涉及政策制定、执行、监督、公共服务等多个方面。
公务员则是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员主要在政府机关工作，负责执行国家的法律、法规和政策，提供公共服务，维护社会秩序等。公务员的职责更加具体和明确，主要围绕政府的行政职能展开。
二、法律地位与权益
国家公职人员的法律地位和权益保障因所在单位和性质的不同而有所差异。一些公职人员可能享有特定的权益和待遇，但也可能受到一些特殊的限制和约束。
公务员则具有明确的法律地位和权益保障。根据《中华人民共和国公务员法》，公务员享有国家规定的工资、福利、保险等待遇，同时必须履行相应的义务和责任。公务员的任免、考核、奖惩等都有明确的法律规定，确保了公务员队伍的规范化和专业化。
三、选拔与任用
国家公职人员的选拔和任用方式多样，可能包括考试、招聘、选拔等多种方式。不同单位和性质的公职人员选拔任用标准也可能有所不同。
公务员的选拔和任用则严格按照《中华人民共和国公务员法》和相关规定进行。公务员的录用必须经过严格的考试和选拔程序，确保录用的公务员具备相应的素质和能力。同时，公务员的晋升、转岗等也都有明确的规定和程序。
综上所述：
国家公职人员和公务员在职责范围、法律地位和权益保障以及选拔任用等方面存在明显的区别。虽然两者在一定程度上有所重叠，但公务员作为国家公职人员的一个子集，具有更加明确和具体的职责和权益保障。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第二条规定：
本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
《中华人民共和国公务员法》
第十三条规定：
公务员享有下列权利：
（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
（四）参加培训；
（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；
（六）提出申诉和控告；
（七）申请辞职；
（八）法律规定的其他权利。
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